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¿Las metas del establecimiento dependen de unas pocas personas y los acuerdos no se traducen en acciones? Fortalezca un liderazgo con foco pedagógico que distribuya responsabilidades, coordine equipos y supervise avances.
Desarrollar competencias directivas para conducir procesos de mejoramiento continuo mediante diagnóstico, planificación, coordinación y evaluación de la gestión.
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